Une équipe peu collaborative ne performe qu’à 30% de son potentiel

 

Kalliance : un Cabinet de Coachs pour vous Accompagner et un Jeu Unique pour Diagnostiquer vos Équipes

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Les problématiques d’équipes en entreprise ne sont pas forcément dues à des incompétences techniques

 

Ou même à un défaut de connaissances. Nous sommes convaincus qu’elles proviennent la plupart du temps de la faible qualité des relations interpersonnelles entre les acteurs du groupe.

 

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Diagnostic par le jeu

Diagnostiquer la maturité d’une équipe et son niveau de performance par le jeu.

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Accompagnement des organisations

Accompagnement des organisations

Permettre aux organisations de se développer dans leurs grandes fonctions, autour d’une démarche structurée et cohérente.

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Accompagnement des équipes

Accompagnement des équipes

Accroître la responsabilité, la coopération de chacun des membres de l’équipe dans un objectif de performance.

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Accompagnement individuel

Accompagnement individuel

Elaborer ensemble des solutions face à des problématiques d’ordre identitaire, managérial ou culturel

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Formation

Acquérir les concepts liés aux différents aspects du management

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TÉMOIGNAGES

 

Nous accompagnons des DRH, Responsable d’équipe,
Managers, …

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Ce jeu s’apparente à un accompagnement d’équipe et de ses membres, pour optimiser le fonctionnement collectif, ainsi que la place et l’apport de chacun dans la réussite. Nous avons joué… et vécu une expérience qui nous a fait progresser ensemble.

Nadine Castellani

Directrice Communication chez Orange

 

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La façon de poser des vraies questions au travers d’un jeu de société coloré et ludique permet à chacun à s’exprimer de façon beaucoup plus spontanée que lors d’une journée de formation classique. Les cinq thèmes proposés donnent à chaque membre de l’équipe un choix pour approfondir des sujets importants, et le schéma qui se dessine à la fin de la séance est un excellent outil pour renforcer l’organisation dans une entreprise là où il faut. J’ai appris beaucoup de choses en tant que manager… surtout par les commentaires de ceux qui sont plus discrets dans la vie de tous les jours. Le rôle du facilitateur est très important en combinaison avec le jeu lui-même.

Anna Williate

Directrice, The Lyinc – Lyon

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Jeu très intéressant pour la cohésion du groupe. Ce jeu permet de mieux se connaître en dehors du contexte standard du travail ; le faire au travers d’un jeu est vraiment un plus pour l’équipe. L’équipe sort du jeu plus soudée …

Maurice Amar

Chef de projet informatique

L’intervention de la société Kalliance avait pour objectif de fédérer les équipes R&D (35 personnes) et de faire émerger des axes de progrès et un plan d’actions. Cela a très bien fonctionné grâce à l’outil « Kalliance© le Jeu », autour de quatre tables de jeu animées par quatre coachs, via un processus efficace.

Philippe Espiard

Directeur Général Recherche & Développement,

Société Serge Ferrari

 

Découvrez Kalliance© le Jeu

Imaginé par nos coachs, il facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader. Il met en lumière
les possibilités d’évolution d’une équipe et permet d’accéder à l’inspiration, au rêve et à la créativité

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