Diagnostic par le jeu

Vous souhaitez faire intervenir un ou une coach certifié.e au jeu Kalliance pour un diagnostic performance d’une équipe ?

Voici comment ça se passe :

Nous rencontrons en amont de l’animation la personne qui nous en fait la demande (DRH, leader ou manager d’équipe), afin de clarifier ensemble l’objectif de l’intervention.
L’animation avec le Jeu s’effectue pour des équipes de 2 à 10/12 personnes. Au delà de 12 personnes, nous intervenons avec un 2^ème animateur.
Lors de la phase de jeu, les joueurs – les membres de l’équipe, y compris le leader – sont réunis autour d’un plateau. Kalliance le Jeu permet de parcourir les cinq Univers ADN de toute entreprise :
Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Ce sont les échanges issus des questions posées et réponses faites en lien avec chacun des Univers visités qui permettront d’éclairer le degré de maturité de l’équipe.
Il n’y a aucune notion de gain ou de perte. C’est véritablement un jeu de coopération, qui autorise l’émergence de points de vues convergents ou confrontants.
La durée minimale d’un diagnostic par le jeu est d’environ 2 heures.
Une animation sur une durée plus longue – 1/2 journée, voire une journée – permettra d’approfondir le diagnostic et de s’inscrire dans une démarche de team-building plus large.

Une synthèse détaillée du diagnostic performance de l’équipe ainsi que des propositions d’actions sont restituées à l’issue de l’animation, à l’entreprise.