Diagnostic par le jeu

Un Jeu UniK de DiagnostiK d’éKipe : Kalliance© le Jeu

Vous souhaitez faire intervenir la société Kalliance pour un diagnostic d’équipe ? Nous sommes à vos côtés du début à la fin de cette expérience…

Voici comment ça se passe :

Nous rencontrons en amont de l’animation la personne qui nous en fait la demande (DRH, leader ou manager d’équipe), afin de clarifier ensemble l’objectif de l’intervention.
L’animation avec le Jeu s’effectue pour des équipes de 2 à 10/12 personnes. Au delà de 12 personnes, nous intervenons avec un 2ème animateur.
Lors de la phase de jeu, les joueurs – les membres de l’équipe, y compris le leader – sont réunis autour d’un plateau rassemblant les cinq Univers ADN de toute entreprise :
Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Main joueuse Kalliance
Ce sont les échanges issus des questions posées et réponses faites en lien avec chacun des Univers visités qui permettront d’éclairer le degré de maturité de l’équipe.
Il n’y a aucune notion de gain ou de perte. C’est véritablement un jeu de coopération, qui autorise l’émergence de points de vues convergents ou confrontants.
La durée minimale d’un diagnostic par le jeu est d’environ 2 heures.
Une animation sur une durée plus longue – 1/2 journée, voire une journée – permettra d’approfondir le diagnostic et de s’inscrire dans une démarche de team-building plus large.

Une synthèse détaillée de l’intervention ainsi que des propositions d’actions sont restituées à l’issue de l’animation à l’entreprise.

Kalliance vous accompagne dans l’évolution de
votre structure

 

NOS PRESTATIONS

 

(Re)mettons de l’huile dans les rouages de votre organisation

Accompagnement des organisations

Accompagnement des organisations

Permettre aux organisations de se développer dans leurs grandes fonctions, autour d’une démarche structurée et cohérente.

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Accompagnement des équipes

Accompagnement des équipes

Accroître la responsabilité, la coopération de chacun des membres de l’équipe dans un objectif de performance.

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Accompagnement individuel

Accompagnement individuel

Elaborer ensemble des solutions face à des problématiques d’ordre identitaire, managérial ou culturel

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formations-management

Formation

Acquérir les concepts liés aux différents aspects du management

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